‘KUNST’
kan organisatorische en sociale gebieden vernieuwen !
Waarom?
- één beeld vervangt soms 1000 woorden
- je werkt op diepere lagen
- speels en praktisch
- elkaar anders en beter leren kennen
- herbronnen en ontstressen
- efficiëntie
Wat?
- persoonlijke ontwikkeling van medewerkers
- bevorderen van de samenwerking
- wegen van leiderschap
- conflictoplossing binnen teams
- leerprocessen binnen de organisatie
- transformatie en transitie
Hoe?
- met technieken uit de beeldende kunst
- met kleifiguren opstellingen
- met hulp van lichaamstaal
- door de waarneming te verdiepen
- via het gesprek
- door het ontwikkelen van intuïtie
We leven in een tijd van transitie.
Het oude werkt niet meer, het nieuwe is er nog niet.
De kracht van het ‘creatieproces’ kan levens en systemen van binnen uit veranderen.
Wie?
Jaak Hillen is beeldend kunstenaar en procesbegeleider bij scheppende processen. Hij leerde al vroeg in zijn carrière dat de kracht van het creatieproces levens en systemen kan veranderen. Daarbij verdiepte hij zich zowel in het tot stand brengen van een product als in diegene die het product voortbrengt, de kunstenaar. Zijn werk als coach richt zich zowel op individuele mensen als op teams.